Целевая модель
Деятельность по сопровождению внедрения и реализации целевой модели наставничества педагогических работников является Основными задачами по сопровождению целевой модели определены: 1) организационная, методическая и информационная поддержка участников внедрения целевой модели наставничества; 2) содействие распространению и внедрению лучших наставнических практик различных форм и ролевых моделей для педагогов и молодых специалистов Амурской области, а также лучших практик других субъектов; 3) обеспечение реализации мер по дополнительному профессиональному образованию наставников и кураторов в различных форматах, в том числе с применением дистанционных образовательных технологий. В рамках реализации поставленных задач разработан комплекс мер по организационно-методическому сопровождению системы наставничества педагогических работников в образовательных организациях Амурской области, включающий организационную и координирующую деятельность, методическое сопровождение образовательных организаций, реализующих программы наставничества «педагог-педагог», образовательные события для наставников, систему мониторинга и выявления лучших практик. Разработаны и направлены в ОМСУ — Инструктивно-методическое письмо «Алгоритм внедрения целевой модели наставничества педагогических работников образовательные организации» (письмо ГАУ ДПО «АмИРО» от 15.03.2022 № 07-16/670); — Методические рекомендации по организации системы методического сопровождения деятельности молодых педагогических работников (письмо ГАУ ДПО «АмИРО» от 25.03.2022 № 07-16/802).
.
